Declaración de Sindicato x Despidos en LíderExpress de #ñuñoa por #Paro

"Informamos a ustedes que rechazamos categóricamente el despido masivo e injustificado de 22 trabajadores y trabajadoras de local LíderExpress 052 de Av. Grecia 245, Ñuñoa, aduciendo “abandono de trabajo”, realizado hoy 26 de agosto 2011.

Esta actitud tomada por Wal-mart Chile es en clara represalia porque un grupo de trabajadores se reunió para tomarse una foto en apoyo al Paro Nacional del 24 y 25 de Agosto, señalando además las malas condiciones de los servicios higiénicos, el casino, los abusos cometidos en los horarios y el maltrato de los jefes en el local de Líder de Avenida Gracia. Inclusive, denunciamos que el administrador, Roberto Peña, amenazó con despedir a mujeres embarazadas y al delegado sindical, a quien acusó verbalmente de “sabotaje”.

Wal-mart es la única empresa que hasta ahora ha despedido trabajadores como consecuencia de las pasadas movilizaciones sociales que concitan un alto apoyo ciudadano. Rechazamos esta medida de represión y amedrentamiento hacia los trabajadores y nuestro sindicato, ya que los afectados son socios de nuestra organización. Estos trabajadores tienen entre tres y veinte años de trabajo en la empresa y busca eludir el pago de la indemnización correspondiente.

Nuestra organización iniciará una campaña de denuncia pública del trato que la trasnacional estadounidense Wal-Mart entrega a los trabajadores chilenos y acudirá a tribunales en defensa de los derechos fundamentales de nuestros compañeros y para solicitar un sanción ejemplar a una empresa que rompe con la lógica del diálogo y el acuerdo que buscan todos los actores sociales en nuestro país y pretende amedrentar a sus trabajadores.

Esta es una amenaza a los derechos constitucionales consagrados en el artículo 19 Nº 12 “Libertad de Opinión”, Nº 13, “Libertad de Reunión” y Nº 15 “Libertad de Asociación” de la Constitución. Llamamos a los socios de nuestro sindicato a estar atentos a las acciones sindicales que realizaremos para manifestar nuestro categórico rechazo a esta actitud y a los trabajadores del país y las organizaciones sociales a solidarizar con quienes han sido injustamente despedidos.

Con esta arbitraria y desproporcionada medida la empresa pretende enviar una señal intimidatoria hacia el resto de los trabajadores de la compañía. Indisimuladamente se busca conculcar los derechos ciudadanos de los dependientes de Wal-mart coartando su libertad de opinión, limitando su derecho a reunión y atentando gravemente contra su libertad sindical. La absoluta desproporción de este despido masivo no hace otra cosa que imponer una política autoritaria en las relaciones laborales de la empresa hacia los trabajadores y sus organizaciones lo que importa un agraviante desafío al estado de derecho de nuestro país por parte de esta transnacional.

Rechazamos estas prácticas de abierta hostilidad hacia la expresión libre de los ciudadanos y hacemos un llamado a las autoridades de Chile a pronunciarse respecto de las conductas de esta empresa que pretende pasar a llevar los valores fundamentales que como sociedad hemos definido. Finalmente, declaramos que tomaremos todas las medidas jurídicas, políticas y sindicales que sean necesarias para hacer respetar la ley al interior de esta empresa y reinstalar el imperio del estado de derecho que hoy se ve impunemente desafiado."

Sindicato Interempresa de Trabajadores de las Empresas Líder

Cc: GERENCIA WALMART CHILE
CUT CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COMERCIO UNI AMERICAS
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT PUNTO NACIONAL DE ENCUENTRO OCDE
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
AGRUPACIONES DE DD HH
CONSUMIDORES
 COLEGIOS PROFESIONALES
CPC SOFOFA AGRUPACIONES EMPRESARIALES
H. CAMARA DE DIPUTADOS Y H. SENADO DE LA REPUBLICA

Atenti: los obreros chinos descubren la huelga (Al fin!!!)

La totalidad de la producción de Honda en China se vio paralizada a raíz de una huelga de gran parte de sus 1.800 trabajadores en una planta en Foshan, en el sur de China.

Atenti: los obreros chinos descubren la huelga
Por Andreas Landwehr / DPA

Pekín. — Las huelgas, las crecientes quejas por sobreexplotación y el aumento del descontento entre los trabajadores emigrantes podrían estar anunciando el fin de los bajos salarios. En China las voces que demandan mejores sueldos son cada vez más fuertes, a la vez que la falta de mano de obra se hace cada vez más palpable.

En las últimas semanas hubo huelgas en varias compañías en las provincias de Guangdong, Yunnan, Henan, Gansu, Shandong y Jiangsu, según informaron medios chinos. El ejemplo más sonado es el del fabricante japonés Honda. La totalidad de su producción en China se vio paralizada a raíz de una huelga de gran parte de sus 1.800 trabajadores en una planta en Foshan, en el sur de China.

El fabricante surcoreano Hyundai ya tuvo que conceder la semana pasada en una planta de componentes aumentos de sueldo del 10 y 15% en dos pasos, para poner fin a una huelga.

Tendencia mortal. A su vez, la serie de suicidios en la mayor compañía de electrónica del mundo, la taiwanesa Foxconn (Dell, Apple y Hewlet-Packard) , es sintomática del descontento y también de la desesperación de muchos trabajadores emigrantes mal pagados. Trece de sus empleados en la planta de Shenzhen, en el sur de China, intentaron quitarse la vida, diez lo lograron. Para salir del foco de las críticas y mejorar el ánimo en la planta, la compañía taiwanesa elevó el salario mínimo en un 30% de 900 a 1.200 yuanes, unos 143 euros.

Contando las horas extras, un empleado de fábrica en China llega a trabajar unas 60 horas semanales. Con ello gana entre 1.000 y 1.900 yuanes, entre 120 y 220 euros. Sin embargo, muchos tienen la sensación de que pese al duro trabajo, nunca podrán salir de la pobreza. Su creciente insatisfacción acentúa la presión sobre la política.

Sólo monedas. Varias provincias han elevado los sueldos mínimos establecidos entre un 12 y un 28%, aunque ninguno supera los 1.120 yuanes (133 euros), lo que apenas será suficiente para resolver los problemas.

En general, los trabajadores tienen la sensación de que las autoridades e incluso los sindicatos oficiales están del lado del empresario. En la planta de Honda hasta se produjeron altercados violentos, cuando representantes sindicales trataron de convencer a los trabajadores de que desistieran de continuar con su huelga. La diferencia entre un asalariado chino y un extranjero es además fuente de frustración: el personal local de Honda se queja de que le pagan 50 veces menos que los japoneses que trabajan en la misma empresa. "Nuestra economía no puede continuar basándose en la presión a la baja de los sueldos, porque los trabajadores no lo van seguir tolerando", dijo el director del Instituto de Trabajo en la Universidad Popular en Pekín. Algunos expertos auguran ya el fin del modelo de la llamada "fábrica del mundo". Además, los trabajadores chinos son los que menos se han beneficiado del milagro económico chino.

Sus salarios distaron mucho de crecer al mismo ritmo que la economía del gigante asiático. La proporción de ingresos respecto al rendimiento económico cayó entre 1993 y 2007 en torno a entre un 40 y un 50%.

Desde hace tres décadas la economía exportadora de China se beneficia de los bajos salarios, pero ahora la crisis económica mundial ha desplazado las prioridades. Si los frutos del trabajo fuesen repartidos de manera más equitativa, China incluso podría acercarse a su objetivo de reducir la dependencia de las exportaciones venidas a menos durante la crisis estimulando la demanda interna. Analistas chinos exigen un nuevo modelo de desarrollo. Los sueldos de los de los más pobres no sólo deberían subir para hacer frente al creciente abismo salarial. También se requieren mayores sueldos para incentivar el consumo, sin el que no puede alcanzarse un crecimiento sostenible, dicen.

Exodo. Aunque se teme que industrias con grandes necesidades de mano de obra puedan marcharse a otros países, expertos económicos llevan exigiendo desde hace ya algún tiempo que China siga escalando en la cadena de la creación de valor. "Los sucesos ponen de relieve la urgencia subestimada de acometer reformas significativas en China, para mejorar el reparto de ingresos y situar su economía a un nivel superior", escribió el Deutsche Bank en un informe.

Más info: Ve el video de la OIT sobre Trabajo Infantil